'Groei door training'

Wim

Specialist Salestrainingen

Training

Karlijn

Specialist NLP

De standaard manier van feedback geven is vaak gericht op de extrinsieke motivatie en dikwijls met negatieve gevolgen voor de organisatie en de persoon.

De vraag is of de ontvanger deze feedback (ook voor de lange termijn) ter harte neemt. De kans is groot dat de feedbackgever dezelfde feedback vaker moet herhalen, omdat hij zich richt op een externe motivatie en een mogelijk negatief gevolg.

Wij leren uw medewerkers feedback te geven, gericht èn aansluitend op de intrinsieke motivatie ofwel de belangen van de ontvanger, zodat de ontvanger intrinsiek gemotiveerd wordt en de feedback (ook op de lange termijn) in de praktijk brengt. De feedbackgever ziet direct resultaat van zijn feedback.

AANVULLENDE TRAININGEN

• Denkpatronen, communicatie- en gedragsstijlen
• Verschil in focus: positie / prestatie / relatie (PPR)
  
  

VRAGEN?

Vragen over deze training? Neem contact met ons op via het contactformulier.