'Groei door training'

Duurzame inzetbaarheid
De dynamiek van de modeme economie heeft effect op zowel organisaties als hun medewerkers. De arbeidsmarkt en organisaties zijn daarbij meer dan ooit in beweging. Veranderingen volgen elkaar steeds sneller op.

Dit vraagt aanpassingsvermogen van medewerkers, om door te blijven ontwikkelen en te blijven leren.

Vaardigheden en competenties ontwikkelen door te leren is op elk moment voor elke functie van belang. Dat is niet alleen noodzakelijk maar gelukkig met ons learning-platform ook leuk, boeiend en uitdagend.

Werkgeluk
Medewerkers hebben talenten. Voor organisaties zijn talentvolle medewerkers pure rijkdom. Talenten wil je niet alleen goed in kaart hebben. Je wilt de talenten
ook verder kunnen ontwikkelen. Medewerkers willen doen waar ze goed in zijn. Dat brengt werkgeluk!

Erkend certificaat
Na elke afgeronde training ontvangt de cursist een erkend certificaat van de betreffende opleider. De voortgang van uw medewerkers en de behaalde doelstellingen kunt u volgen via uw eigen dashboard. Ken de talenten in uw organisatie!

"Niet de succesvolste organisaties zijn klaar voor de toekomst maar de slimste"

Leeraanbod en leerlijnen
Binnen het systeem heb je als organisatie zelf de regie over het leeraanbod. Je kan eigen trainingen toevoegen en leerlijnen samenstellen. Een leerlijn is een samenstelling van trainingen die gericht zijn op een actueel organisatiethema of een individueel ontwikkelplan.

Kosten

Het systeem heeft 2 licentie mogelijkheden. Hierbij geef je jouw medewerkers (en klanten) de mogelijkheid om meerwaarde te creëren voor zichzelf en de organisatie.